1) MISSIONS

POURQUOI ?

Pas d'entreprise sans profit.
Pas de profit sans chiffre d'affaires réalisé à coût acceptable.
Pas de chiffre d'affaires sans une représentation commerciale à la hauteur des ambitions de l'entrepreneur.

Or le coût total d'un collaborateur commercial salarié de haut niveau à temps plein est tel qu'il peut poser problème à l'entreprise qui souhaite se développer.


COMMENT TRAVAILLONS-NOUS ?
Notre réponse, c'est d'intervenir "à la carte" auprès de votre entreprise en tant qu'agence commerciale
qui vous représente en vue de développer vos ventes en minimisant vos coùts.

Nous agissons alors dans le cadre de missions dont l'intérêt apparaîtra après notre rencontre.


2) MANAGEMENT COMMERCIAL

POURQUOI ?

Le suivi et l'encadrement des forces de vente est un métier exigeant qui ne donne pas toujours lieu
à recrutement, selon la situation de l'entreprise.

Or, les acteurs commerciaux sont d'autant plus efficaces qu'ils bénéficient d'une direction qui les écoute, apprécie leurs actions, les oriente, les soutient, les accompagne, les aide à progresser, les dirige.

La direction de l'entreprise n'est pas pas toujours assez disponible ou simplement ne souhaite pas exercer cette responsabilité auprès de personnalités souvent difficiles à conduire du fait même de leur compétence
en communication.

Un bon commercial doit confondre son intérêt personnel et l'intérêt de l'entreprise qu'il représente et
cela doit se respirer en clientèle!



COMMENT TRAVAILLONS-NOUS ?
Notre réponse, c'est la délégation de management pour une fraction de temps.
A nous de prendre la responsabilité de la direction commerciale et d'assumer les tâches qui en découlent.


MODALITÉS DE COLLABORATION

Lors d'entretiens sans engagement de votre part,
nous échangeons pour apprécier l'intérêt d'une collaboration entre nos entreprises,
ce qui donne lieu à une proposition que nous vous remettons sous cinq jours ouvrés.

Dans l'affirmative, nous nous accordons sur des objectifs et des moyens en signant un contrat de mandat.

Celui-ci précise nos obligations respectives.

Nous sommes attachés au principe d'une rémunération qui tient compte des résultats.